Anställningsintervjupresentation: 10 regler för dig (2023)

Uppdaterad 27 januari 2023 av Ömer Bekar

En kallelse till en intervju är alltid en anledning att vara glad i början. Senast några dagar innan mötet satte både förväntan och nervositeten in. Som sökande vet du ju sällan exakt vad som väntar dig i företaget. Vissa HR-chefer väljer den traditionella intervjun ansikte mot ansikte medan man i andra företag granskas direkt av verkställande direktören, avdelningschefen och personalchefen. I vissa fall kan du till och med bli ombedd att hålla en presentation. Oavsett om det handlar om din professionella bakgrund eller strategier för den tänkta positionen: Att hålla en presentation i en intervju är mycket utmanande.

Enbart en presentation räcker för att göra många kandidater nervösa. I samband med en intervju uppstår dock en dubbel belastning för den sökande på grund av den akuta undersökningssituationen. Men du kan slutföra denna milstolpe utan att ha den berömda talets gåva. Faktum är att presentationer också handlar om den som presenterar, men tips och tricks kan fortfarande användas som fängslar varje tittare.

Så hur tacklar du denna utmaning? Tränar du hemma framför spegeln inför din ansökan eller låter du bara situationen komma till dig på ett avslappnat sätt? Båda besluten är typberoende, men det kan i alla fall inte skada om man tar hänsyn till allmänna tips för presentationer. Även med ett sunt självförtroende kan det hända att den nödvändiga övertalningskraften saknas i det avgörande ögonblicket. Med följande tips säkerställer du inte bara att detta inte händer dig, utan har också alltid en säkerhetsstrategi för din självpresentation. Inget kan gå fel med detta!

#1 Anställningsintervjupresentation: Att komma igång är avgörande!

Kom ihåg en presentation som du gillade särskilt. Vad fastnade för dig?bevisa statistikatt deltagarna minns särskilt väl när självständigt tänkande krävs.

Det här är precis din chans att ta med dig gruppen redan från början och introducera dem till ämnet. Det finns ett antal sätt du kan göra detta på – det viktiga är att varje lyssnare börjar aktivt engagera sig i innehållet och utveckla frågor som du svarar på i presentationen. Som ett exempel på en sådan lyckad start kan du välja mellan följande tre alternativ:

#2 Relation till verkligheten: Med detta inspirerar du alla!

En självpresentation har i grunden att göra med att redovisa teoretiskt om ett ämne. Anställningsintervjun handlar dock särskilt om att kunna bedöma hur du kommer att hitta rätt i den praktiska arbetsmiljön.

Av denna anledning måste mer vikt läggas vid praktisk relevans i en presentation under en intervju. Undvik långa tankekedjor och teoretiska avhandlingar. Inkludera istället anekdoter från din professionella och personliga bakgrund och CV.

Genom detta realistiska förhållningssätt kan lyssnarna identifiera sig med dig, hålla vad som sades i sina huvuden och inte vandra iväg med sina tankar. Om situationen tillåter det kan anekdoten också förses med en nypa humor. Var dock noga med att inte förlöjliga någon, utan förbli alltid positiv och rättvis. HeteroTidigare arbetsgivare ska om möjligt endast nämnas med beröm i intervjun.

#3 Ovanliga metoder: Våga!

De flesta kandidater tänker på PowerPoint när de hör ordet presentation. Den här programvaran är faktiskt perfekt lämpad för att representera ett ämne. Men tittarna använder ofta denna möjlighet att stänga av en kort stund.

Dessutom - och det bör du alltid ha i åtanke - att presentera dig själv under en intervju är inte en normal presentation. Det handlar inte i första hand om innehållet, utan om dig, din kompetens och din ansökan. Så hur kan det gynna dig genom att avleda all uppmärksamhet till bilderna och bort från dig själv?

Blädderblock, där du kan visa och anpassa ämnen interaktivt, är därför mer lämpliga. Med din personliga handstil och designval gör du hela processen mycket mer individuell. Men du kan också våga dig utan alla verktyg och fokusera på det som gäller: din person!

#4 Du kan inte bara höras, du kan också ses: kroppsspråk är allt!

Forskare har alltid predikat det och knappast någon kan riktigt föreställa sig det: En stor del av det som sägs tolkas inte genom tonen, utan genom ditt kroppsspråk. Detta är helt enkelt på grund av människors visuella fokus.

Det är desto viktigare att du tar denna möjlighet! Standardtipsen som "axlarna tillbaka och le" är dock föråldrade. Ett positivt utseende uppnås inte genom en stel hållning och ett konstgjort leende.

Det är bättre att framstå som så naturlig som möjligt, även om detta har visat sig vara det svåraste. Följande experttips kan hjälpa dig:

#5 Din röst, din chans!

Väldigt få sökande vet vilken kraft som ligger i intonationen av visst innehåll. Speciellt när du är nervös blir din röst snabbt monoton och i samma register.

Detta väcker knappast din publiks intresse och du missar chansen att peka ut viktiga element. Så ropa, viska, prata och skratta. Gör de saker du normalt gör med din röst. Det fungerar alltid!

#6 Framgångsfaktor Enkelhet: Inget slarvigt språk i presentationen!

För att hålla din publik engagerad måste de kunna följa dig utan större ansträngning. Många kandidater gör misstaget att försöka imponera med tekniskt ordförråd som faktiskt inte används. Du lämnar ett professionellt, men också ett ouppnåeligt intryck. Målet med din presentation ska å andra sidan vara att fånga upp publiken och inspirera dem på ett mänskligt sätt.

Så uttryck dig enkelt och rakt på sak. Undvik långa meningar och försök följa en tydligt igenkännbar röd tråd. När en tittare tappar den tråden är det svårt att återfå intresset.

#7 Hitta fasta punkter i publiken

I anställningsintervjun startas presentationen sällan direkt. I de flesta fall blir de dina i en omgångställde frågor först, varefter du kan påbörja själva proceduren. Observera dina deltagare under samtalet och välj två eller tre personer som hjälper dig som fasta punkter.

Dessa kan vara särskilt positiva samtalspartners för att ta bort din nervositet, eller slöa deltagare som håller dig på bollen med ögonkontakt. Självklart ska du titta på alla deltagare medan du presenterar, men vissa oftare än andra. Så våga, du har inget att förlora!

# 8 Förbered dig på kritiska frågor

Kritiska frågor är inte ett tecken på en dålig presentation, utan en bra! Du märker att din publik tar itu med ämnet. Det är precis vad du vill uppnå!

Fundera därför i förväg över vilka frågor som kan ställas och förbered svaren.

# 9 Öva på att presentera inför publik

Den bästa och ärligaste publiken är fortfarande din egen familj eller nära vänner. Det är också en bra indikator om din familj förstår ämnet. Eftersom innehåll bör förklaras på ett sådant sätt att lekmän kan förstå det, har du de bästa korten.

Dessutom kommer du med övning att bli mer avslappnad i presentationen och lättare komma ihåg viktiga detaljer i avgörande ögonblick.

#10 Granska dina uttalanden med en lekmans ögon

I punkt sex kunde du ta reda på framgångsfaktorn enkelhet. Denna punkt kräver speciell förberedelse. Annars faller man i stundens hetta för snabbt tillbaka till expertspråk.

Försök därför att uppnå en bra blandning av enkelhet och tekniska termer i alla noter.